Bisnis

Dirjen Binwasnaker Tegaskan Kepentingan Pengelolaan Risiko K3 untuk Keberlanjutan kemudian Reputasi Korporasi

Ashevilleglass.com – Dirjen Binwasnaker & K3 Kemnaker, Haiyani Rumondang menegaskan pengelolaan risiko K3 tidak cuma sekedar tuntutan hukum, melainkan juga pembangunan ekonomi pada keberlanjutan juga reputasi perusahaan.

Oleh lantaran itu, tak ada gunanya bagi perusahaan untuk mencoba-coba atau sengaja tak patuh terhadap K3, lantaran risiko K3 setiap pada waktu dapat menimpa perusahaan/pelaku usaha. Saat terjadi K3 sebesar apapun dalam tempat kerja, tetap saja menjadi tanggung jawab perusahaan lalu dapat mempengaruhi reputasi perusahaan. 

Menurut Haiyani, Kementerian Ketenagakerjaan sendiri telah lama meminta pelaku usaha memiliki komitmen membudayakan Keselamatan serta Bidang Kesehatan Kerja (K3) pada lingkungan kerja. Budaya K3 secara berkesinambungan, selain menjaga keberlangsungan usaha, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja inspiratif, produktif, aman juga sehat.

“Mari kita bersama-sama berazam untuk mengubah setiap tindakan kecil menjadi langkah besar pada membentuk budaya K3 yang berkesinambungan,” kata Haiyani ketika membuka Seminar Nasional K3 Balai Besar K3 Jakarta, bertema ‘Budayakan K3, Sehat, Selamat pada Bekerja, Terjaga Keberlangsungan Usaha’ di dalam Jakarta, Rabu (7/2/2024). 

“Dari sisi internasional, reputasi dapat berakibat pada komoditas yang mana dihasilkan  dapat diembargo. Layanan yang digunakan dihasilkan dapat tiada diterima pada luar,” lanjutnya.

Haiyani menyatakan budaya K3 bertujuan agar keberlangsungan usaha terus berlanjut sehingga mampu berkontribusi menjalankan usaha yang digunakan sehat, selamat dan juga produktif dalam tempat kerja.

“Tanggung jawab menerapkan K3, selain melalui regulasi (Kemnaker), juga aktor-aktor pada tempat kerja,” ucaonya.

Salah satu pelaku usaha (PMDN) bidang pompa, A Roli Ekoatmojo menilai keuntungan bagi pelaku usaha, budaya K3 mampu menjaga nama reputasi sehingga tiada terganggu produksinya. Sementara bagi karyawan/pekerja, menjadi suatu kebanggaan sebab budaya K3 mampu meningkatkan produktifitasnya. 

“Budaya K3 harus terus menerus digaungkan ke para pelaku usaha, ” ujar Manajer EQS serta Formalities /Legal, PT Bumi Cahaya Unggul tersebut.

Related Articles

Back to top button